1、薪酬福利，丰厚优渥

作为一家全球科技巨头，华为始终坚持以员工为本，为员工提供业界领先的薪酬福利待遇。员工除了享受具有竞争力的基本工资和奖金外，还可获得股权激励、绩效奖金、年终奖等丰厚福利。

2、医疗健康，呵护备至

华为高度重视员工的健康，为员工定制了全方位的医疗保障体系。员工可享受免费体检、年度福利体检、重大疾病保险、生育补助等福利，保障员工的身心健康。

3、子女教育，投资未来

华为深知子女教育的重要性，为员工子女提供优质的教育保障。员工子女可享受学费补贴、海外游学机会、奖学金等福利，帮助员工子女成长为社会栋梁。

4、假期福利，尽享休闲

华为为员工提供弹性休假、带薪年假、法定节假日等丰富的假期福利，让员工有充足的时间陪伴家人，享受生活。华为还为员工组织团建活动、出游福利，营造积极向上的工作氛围。

5、职业发展，助力成长

华为始终坚持人才培养，为员工提供完善的职业发展路径。员工可享受导师指导、专业培训、海外交流等职业发展机会，助力员工快速成长，实现职业抱负。

6、员工关怀，人文关怀

华为注重员工的情感需求，为员工提供心理咨询、EAP（员工援助计划）、员工关怀热线等服务。华为相信，只有员工的精神健康得到保障，才能发挥出最大的潜力。

7、员工权益，守护保障

华为严格遵守国家法律法规，保护员工的合法权益。华为成立工会组织，代表员工利益，维护员工的劳动权益。华为还设立了员工申诉渠道，保障员工的声音被倾听。